Когда применяется медиация?

Медиация – это процесс переговоров с участием

посредника, который

помогает конфликтующим в разрешении конфликта. В Казахстане Закон

«О медиации»  регулирует

общественные отношения в сфере организации медиации в РК, определяет ее принципы и процедуру проведения, а также статус медиатора. Согласно Закону сферой применения медиации являются споры

(конфликты), возникающие из гражданских,

трудовых, семейных и иных правоотношений с участием физических и (или) юридических лиц, а также рассматриваемые в ходе

уголовного

судопроизводства по

делам о преступлениях

небольшой и средней

тяжести, если иное не

установлено законами

Республики Казахстан.

Медиация – форма альтернативного урегулирования споров с участием третьей, нейтральной, беспристрастной, не заинтересованной в конфликте стороны. В качестве этой стороны выступает медиатор, который помогает участникам спора или судебного разбирательства выработать определенное соглашение, при этом стороны полностью контролируют процесс принятия решения по урегулированию спора и условия его разрешения.

Проведение медиации возможно как до обращения сторон в суд в порядке гражданского, административного или арбитражного судопроизводства, так после обращения сторон в суд (в том числе, в третейский), а также на стадии исполнительного производства.

Процедура медиации регулируется законом. Она может применяться к спорам в области гражданских, трудовых, семейных, административных правоотношений, а также к спорам, возникающим при реализации предпринимательской деятельности.

Успех медиации зависит от желания двух сторон разрешить спор. Отсутствие договороспособности стороны может привести к невозможности проведения процедуры медиации.

Процедура медиации проводится при взаимном волеизъявлении сторон на основе принципов добровольности, конфиденциальности, сотрудничества и равноправия сторон, беспристрастности и независимости медиатора.

Медиация может применяться в спорах по гражданским, трудовым, семейным и иным правоотношениям, а также по уголовным делам небольшой и средней тяжести. При активном обращении к медиации как граждан, так и юридических лиц можно существенно снизить нагрузку на судебную систему,  тем самым повышая качество решения наиболее крупных дел. Основополагающие принципы медиации: добровольность; конфиденциальность; равноправие сторон; нейтральность и беспристрастность медиатора;прозрачность процедуры.

Главное к чему стремится медиация – это достижение взаимовыгодного и мирного соглашения, удовлетворяющего обе стороны и снижающего уровень конфликтности. Медиация стремится по возможности не доводить дело до суда.

Суд  предполагает длительное решение вопроса, которое может затянуться на месяцы. Судья принимает решение в строгом соответствии с законом, а медиатор – с учетом интересов сторон, но в рамках закона.

Суд – процесс публичный, а медиация обеспечивает конфиденциальность, что не позволяет медиатору разглашать информацию, ставшую известной в ходе процесса без соглашения стороны, предоставившей ее.

В суде стороны действуют друг против друга, а при медиации – сотрудничают.

Судья назначается, а медиатора выбирают.

При медиации стороны непременно рассчитывают на равные права, а также на них возлагаются равные обязанности.

Также стороны могут по своему усмотрению договориться о месте проведения медиации и о языке, который будет использоваться в ходе проведения медиации. С согласия сторон медиатор определяет дату и время проведения медиации.

Процедура медиации не применяется к спорам (конф¬ликтам), возникающим из отношений в случае, если такие споры (конфликты) затрагивают или могут затронуть интересы третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, и лиц, признанных судом недееспособными.

Процедура медиации не применяется к спорам (конфлик¬там), возникающим из гражданских, трудовых, семейных и иных правоотношений с участием физических и (или) юридических лиц, когда одной из сторон является государственный орган.

Процедура медиации не применяется по уголовным делам о коррупционных преступлениях и иным преступлениям против интересов государственной службы и государственного управления.

Медиатор  не принимает решение, которое стороны должны будут исполнять. Медиатор – нейтральная третья сторона помогающая сторонам спора найти компромисс и прийти к общему решению о способе разрешения конфликта, заключить соглашение которое составляется сторонами добровольно. Медиация распространяется только на частные правоотношения, она не может применяться к правовым конфликтам, где одной из сторон выступает государственный орган. Медиация не распространяется на коррупционные правонарушения.

Главное к чему стремится медиация – это достижение взаимовыгодного мирного соглашения, удовлетворяющего обе стороны. В отличие от судебного процесса при медиации не бывает «виновных» или «невиновных» сторон. В суде стороны действуют друг против друга, а при медиации – сотрудничают.

Стороны согласованно решают обратиться к медиатору или нет. В случаях, когда решение проблемы таким путем не предоставляется возможным, за ними сохраняется право обратиться в суд.

Е.БАЙМУЛДИНОВ,

председатель

Енбекшиказахского районного суда.