Жауапты қызметке тұру қағидаты біршама жеңілдеді. Ендігіде мемлекеттік жұмысқа қабылдану қиынға соқтырмайтын болады.

«Б» корпусы лауазымына орналасуға өткізілетін конкурс туралы ережедегі негізгі өзгерістерге тоқталсақ. Бұл ереже соңғы рет ағымдағы жылдың наурыз айында қайта жаңартылып, қарастырылған.

Бұдан былай конкурсқа қатысушылардың біліктілігін персоналды басқару қызметі анықтайтын болады. Ал, комиссия мүшелері төрағаны қоса алғанда үш адамнан аспайды деп көрсетілген. Бұрынғы кезде комиссия мүшелері бес адамнан құралған еді. Тағы өзгерген жайт ол комиссия хатшысы болып мемлекеттік қызметшілердің ішінен тағайындалуы.

Ендігі кезде орта буын басшылық лауазымдарға, басқарма, департамент басшыларының орынбаралары мен бөлім басшылары, аудандық/қалалық бөлім басшыларының орынбасарлары, ауылдық округ әкімінің орынбасарларынан эссе жазу талаптары алынып тасталды.

Сондай-ақ, жаңа қағида білім басқармасын да айналып өтпеді. Алдағы уақыттан бастап аудандық білім басқармаларының басшылары облыстық комиссияның шешімімен, облыстық білім басқармасының ұйғарымы арқылы лауазымына тағайындалады.

Комиссия отырсына 18 жасқа толған ҚР азаматы қатыса алады, оның ішінде уәкілетті органның қызметкерлері.

Кезекті жаңашылдық үміткермен әңгімелесу қажет болған жағдайда қашықтықтан видео байланыс орнату арқылы сөйлесуге болады. Жаңа ережеге сәйкес, қазір жалпы конкурс бойынша мемлекеттік қызметке алғаш және қайта келушілерге тек үш құжат қана ұсыну керек: өтініш, қызметтік тізім, білімі туралы диплом көшірмесі.

ПБҚ (кадр қызметі) «Е-қызмет» жүйесі арқылы кандидаттың тестілеуден өткені туралы мәліметті тексереді. Қызметтегі мемлекеттік қызметшілер жалпы конкурсқа тек өтініш пен қызметтік тізімді тапсырады, тестілеуден өтпейді.

«Өткен жылдың қараша айынан бастап мемлекеттік қызмет істерінің заңнамасына өзгеріс енгізілді. Ондағысы мемлекеттік қызметкерге «Сәйкестендіру карталарын» тарату еді. Осыған орай, ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі Төрағасының бұйрығымен «Сәйкестендіру карталарының сипаттамасы, оларды беру мен пайдалану қағидалары» бекітіліп, 2020 жылғы 1 маусымнан бастап күшіне енеді»,- деді ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Алматы облысы бойынша департаменті басшысының орынбасары Ләззат Бейсеқұлова.

Мемлекеттік әкімшілік қызметшінің сәйкестендіру картасы – қызметкердің мемлекеттік лауазымы мен лауазымдық өкілеттіктерін растайтын құжат.

Мемлекеттік қызметшілердің жұмыс уақытын есепке алу және еңбек тәртібін сақтауды бақылау мақсатында сәйкестендіру картасы мемлекеттік органға кіріп-шығуды бақылау және басқару жүйесінде тіркеледі және мемлекеттік органның ғимаратына кіруге рұқсаттама ретінде қолданылады. Айта кетерлігі, Сәйкестендіру картасы төрт жыл мерзіміне беріледі.

Қазіргі таңда 603 жергілікті атқарушы органдарында 4245 мемлекеттік штаттық бірлік бар. Нақты саны – 4005 адамды құрайды.

Облыс көлемінде өткізілген ішкі конкурс нәтижелері бойынша тағайындалғандардың саны - 67 бірлік, оның ішінде жоғары лауазымдарға тағайындалған мемлекеттік қызметшілер үлесі 73,1%, немесе 49 бірлікті құрап отыр.

Есептік кезеңде мемлекеттік қызмет саласында 9-тексеру жүргізілді, оның ішінде 4 – профилактикалық бақылау, 2-мемлекеттік қызметшілердің өтініштері бойынша, 3-жеке тұлғалардың өтініштері бойынша.

Тексеру барысында 58-заң бұзушылық анықталып, нәтижесінде анықталған бұзушылықтарды жою туралы 4-нұсқама, 5-ұсыныс енгізіліп, 4 -азаматтың құқықтары қалпына келтірілді.

Тексеру нәтижесі бойынша 7-мемлекеттік қызметші сөгіс түріндегі тәртіптік жауапкершілікке тартылды.

Ұсынылған есептерге сәйкес, 2020 жылдың І тоқсанында жергілікті атқарушы органдардың әдеп жөніндегі уәкілдерімен 479–жеке консультативті көмек көрсетілді, 187–азаматтарды жеке қабылдаулары өткізілді, 196-түсіндірме жұмыстары жүргізілді, 50–аймақтарға шығу іске асырылды.

Анар САБЫРОВА