Әлеуметтік инфрақұрылымда қызмет атқаратын әйел адамдардың саны күн санап артып келеді. Әсіресе, білім беру мекемелері мен денсаулық сақтау ұйымдарындағы қыз-келіншектердің үлес салмағы ерлерден әлдеқайда артық екенін еш статистикасыз анық білеміз. Қоғамдық тамақтану орындары, ірілі-ұсақты кәсіпорындар, сауда-саттық, банктер, мемлекеттік қызмет, құқықтық мекемелерде де әйелдердің көп екенін күнделікті көріп жүрміз. Яғни қыз-келіншектер ерлермен қатар еңбек етуде. Тіпті кей мекемелерде арулардың үлес салмағы ер азаматтардан әлдеқайда артық. Бұл, әрине, бір жағынан, елімізде гендерлік саясатты жүзеге асырудың айқын көрінісі болар. Ал енді бір жағынан,…