В районе продолжается реализация Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек». Задачами Программы являются: Подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда; краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам; обучение основам предпринимательства; расширение микрокредитования на селе и в городе; содействие в обеспечении занятости безработных и самостоятельно занятых; повышение мобильности трудовых ресурсов; создание единой цифровой площадки по трудоустройству. О ходе выполнения Программы «Еңбек» рассказывает руководитель районого центра занятости Рауан КАИПОВ.
– Рауан Талгатович, внесены ли в текущем году изменения в Программу?
– По-прежнему действуют три главных направления: обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением; развитие массового предпринимательства; развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов. Участниками Программы являются безработные и самозанятые граждане, молодежь в возрасте до 29 лет. Совместно с исполнительными органами власти и предприятиями районный центр занятости разрабатывает и реализует мини-«дорожную карту" профобучения, трудоустройства и кредитования жителей района.
По первому направлению программы «Обеспечение участников техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением» в 2020 году активными мерами содействия занятости запланировано охватить 3581 человека. На сегодняшний день участниками Программы стали 4098 человек, что составляет 114% выполнения общего плана. На краткосрочные курсы решено направить 250 человек. С начала года подготовку на базе профессионально-технических колледжей района и области прошел 161 человек или 64,4%, в текущем месяце планируется обучить 89 безработных граждан. Также сентябре на курсы профтехобучения будет направлено 150 выпускников 9-11 классов общеобразовательных школ.
По второму направлению «Развитие массового предпринимательства» в 2020 году согласно проекту НПП «Атамекен» «Бастау бизнес» обучено основам предпринимательства 203 человека. Для выпускников курсов предусматривается и финансовая поддержка. В рамках Программы получили микрокредиты 67 человек на сумму 274 млн. 410 тыс.тенге.
По третьему направлению «Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов» на организацию социальных рабочих мест в 2020 году запланировано направить 122 человека. С начала года на социальные рабочие места направлено 141 человек по заявкам работодателей района, что составляет 115,5% от общего годового показателя. На сегодняшний день 17 человек приняты на постоянные рабочие места, 23 человека будут приняты в сентябре по причине сезонной необходимости, 5 человек не предоставляется возможным трудоустроить по уважительным причинам.
– Что нового в «Молодежной практике»?
– На организацию молодежной практики в 2020 году запланировано направить 130 человек. Для прохождения молодежной практики с начала текущего года направлено 111 выпускников колледжей района, что составляет 85,3% от общего годового показателя. Завершили участие в программе 25 человек, трудоустроены на постоянное рабочее место 6 выпускников. С целью обследования безработной молодежи и молодежи, относящейся к категории NEET, проведен мониторинг о необходимости трудоустройства, на основании которого в текущем месяце на молодежную практику запланировано направить 19 человек.
– Сколько человек всего трудоустроено по программе занятости?
– По общему плану на постоянные рабочие места планируется трудоустроить 2542 человека. На сегодняшний день по району на свободные вакансии устроены 989 человек или 38,9%. Также по госпрограммам, реализующимся в районе, запланировано создать 3984 новых рабочих мест, из них 2988 постоянных и 996 временных. На сегодняшний день создано 4408 рабочих мест или 110%, из них 2174 постоянных (70,3%) и 2234 временных.
Участие в общественных работах в 2020 году примут 2204 человека, с начала текущего года ими охвачены 1982 безработных, что составляет 90 % от общего годового показателя. На сегодняшний день общественные работы завершил 231 безработный, ведется поиск по трудоустройству лиц данной категории на постоянные рабочие места.
– Какова ситуация с обеспечением рабочими местами граждан с ограниченными возможностями?
– С начала года центром занятости трудоустроено 73 человека. Из них 43 человека направлены на общественные работы, 3 человека на социальные рабочие места, 3 человека на молодежную практику. Постоянные рабочие места получили 19 человек, 4 человека прошли курсы профессионального обучения, 1 человек получил государственный грант на открытие собственного дела.
– Действует ли «электронная площадка»?
– На единой цифровой платформе информация о вакансиях и соискателях по всему Казахстану ежедневно обновляется из различных источников. На сайте enbek.kz информацию о вакансиях размещают сами работодатели, а резюме соискатели, что значительно облегчает поиск работы и работников, так как информация оперативная. Ищущие работу могут самостоятельно воспользоваться услугами данной платформы.
И.ТУРАНИН
